По данным ежегодного мониторинга, сформированного Минтрудом, Костромская область занимает 24 место в рейтинге субъектов Российской Федерации по качеству и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.
В регионе в настоящее время трудятся более 50 тысяч представителей старшего поколения.
Службы занятости проводят информационно-разъяснительную работу, предлагаются варианты трудоустройства с гибкими формами занятости. В 2017 году в органы службы занятости заявлены 3595 таких вакансий. Гражданам старшего поколения выдано 2167 направлений на работу.
Подробности работы в данном направлении в Судиславском районе нам рассказала директор центра занятости населения Лидия Сергеевна ГУРИНА:
— ОГКУ «Центр занятости населения по Судиславскому району» проводит планомерную работу по обучению как безработных граждан, так и других категорий граждан, обратившихся за предоставлением данной госуслуги. Обучение граждан пенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность является наиболее значимым звеном в профобучении. Подбор и привлечение пенсионеров для обучения являются далеко не простым делом. Несмотря на все трудности, наш отдел ежегодно находит таких граждан. Так, в текущем году мы обучили двоих «молодых пенсионеров» — активных, энергичных, желающих трудиться на благо района. Повышение квалификации, как вид обучения, получила Ольга Николаевна Виноградова, медицинская сестра ОГКУ «Судиславский СРЦН «Теремок», и Александр Самуилович Травкин, который приобрел для себя новую профессию частного охранника. Обязательным условием для прошедших обучение граждан является трудоустройство. На дату завершения обучения один пенсионер уже был трудоустроен, другой ожидал вызова от работодателя, предоставившего договор на бронирование рабочего места. Люди старшего поколения могут рассчитывать на содействие в занятости в равной степени, как и население в трудоспособном возрасте. Находят себя на рынке труда и сокращенные пенсионеры, их находят, приглашают, зная, что умудренный опытом, закаленный жизнью работник справится с любым делом и не подведет. Радует и то, что не только нехватка средств толкает пенсионера на работу, но и желание быть в коллективе, быть нужным. В течение 2017 года в центр занятости обратилось 16 граждан пенсионного возраста, каждому из них было оказано содействие в трудоустройстве.